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品牌建设

“最美矿区”原来是这样的

作者: 官贺 张瑞晨     时间: 2017-04-30     点击: 12535次    分享到:

411日,由中国煤炭报和矿业汇联合发起的全国“十大最美矿区”网络评选结果出炉,黄陵二号煤矿成功入选。最美矿区实力和颜值如何,让我们走进黄陵二号煤矿看一看。

四月的桥山,千峰竞绿,万岭争翠,犹如一条绿色的巨龙横卧在蓝天白云下。黄陵二号煤矿就如同群山间的一颗绿色明珠,熠熠闪光,引人夺目。 

当你走进黄陵二号煤矿,若不是办公楼上醒目的“陕西黄陵二号煤矿”几个大字,你很可能以为自己走进了一个公园:绿色葱郁的草坪,栩栩如生的雕像,青山环抱,鸟语花香。这就是黄陵二号煤矿,一个花园般的矿区。


环保同步,绿色发展,实现生态美

 “安全高效绿色和谐发展”是黄陵二号煤矿始终坚持的发展理念。该矿以循环经济、绿色发展的观念审视和完善企业发展思路,将保护环境、节能减排作为转变发展方式、提高发展质效的切入点,坚持高效生产、洁净生产,全力打造绿色生态和谐矿山,实现了企业与环境的共生共荣协调发展。

加大节能减排,走低碳发展之路。黄陵二号煤矿配套建设了年洗选能力8.0MT的选煤厂和2×300MW低热值资源综合利用电厂,使矿井煤炭加工利用率达到100%。投资2000多万改造地面和井下污水处理厂、建设中水复用工程,对煤泥水进行二级浓缩,循环使用,实现了“煤泥厂内回收、洗水闭路循环”,达到了水的重复循环利用和“零”排放。

注重环境保护,建设绿色矿区。黄陵二号煤矿坚持“井下与井上同步,工作环境与生态环境同步”的原则,努力创建职工、企业和社会共同发展的“家园式”矿山。对皮带栈桥进行了全封闭,建成了15万吨的全封闭储煤厂和4个容量为1万吨的产品仓,达到了“产煤不见煤”的效果。同时,该矿投资500多万元对矸石山、工业广场进行绿化,排矸场复垦率在95%以上,厂区植被覆盖率达30%以上,形成四季常绿,三季鲜花盛开的靓丽景象,被职工亲切地称为“北方九寨沟”。井下以打造精品工作面、精品巷道、精品硐室,美化亮化环境为目标的精品工程,实现了“地面像花园,井下像工厂”的绿色发展目标,职工生产生活环境焕然一新。


文化引领,管理先进,打造“文化美”

坚持文化与管理相融合,实施岗位自主管理。以“五精管理”为契入点,全面推行编码、定置、标识、看板四项管理技术。推行机关部室精细化管理,提升了管理人员的工作效率、管理水平和服务质量。大力推进“一队一特色”区队管理文化建设,突出区队分工和专业特点,确立和形成了特色鲜明的区队管理主线,培育了一批能够理清本队管理特色的讲解员、宣传员,产生了一批具有绝功绝活的优秀员工,形成了各具特色的区队文化。坚持开展“三功两素”和“一岗一绝活”修炼活动,鼓励职工练绝活、绝技和绝功,职工的技术素质和身心素养得到了不断提升;推行以军礼制、列队制、报告制、复命制和指挥制为要素的准军事化管理,大力实施“5+5”岗位管理文化品牌建设,定期评选首席员工、星级员工,打造“五精岗位”“ 五精现场”,创建了具有黄陵二号煤矿特色的“矫龙文化”品牌,为企业基业长青培植了鲜活绵长的文化基因。

践行核心价值观,构建“和谐美”

20172月,黄陵二号煤矿家属协管员张红萍入选“中国好人榜”,矿区好人事迹走出矿区,在全国传播。

近年来,黄陵二号煤矿坚持大力弘扬和践行社会主义核心价值观,以“四德教育”为内容,开办了“六好道德课堂”。积极开展社会公益活动,建设企业精神家园,培育社会文明风尚,提升职工精气神,汇聚发展正能量。感动矿区人物、劳动模范、爱岗敬业模范、优秀管理干部、先进工作者、安全卫士、创新能手等先进人物连年涌现,他们根植于全体干部职工之中,形成了企业的精英团队,成为职工奋发向上的标杆和示范。

职工捐款捐物、义务献血、加入志愿者行动蔚然成风,他们奉献工友、奉献矿区、奉献社会,用自己无私的爱心点燃了企业勇担社会责任的熊熊火焰,散发着精神文明的光和热。

坚持开展送温暖、金秋助学、送亲情和各种文体活动,凝聚正能量,弘扬真善美。慰问困难职工,资助应往届大学生。开展读书活动,涵养职工“新气质”,矿区翰墨飘香;羽毛球比赛、篮球比赛进行得如火如荼;大合唱、太极拳、啦啦操等文体活动职工踊跃参与,矿区呈现出一片文明和谐的景象。(官贺  张瑞晨)

 

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