澳门金沙官网,澳门金沙娱乐官网,澳门金沙网上娱乐网

澳门金沙官网

人力资源

澄合矿业:生产技术人员“闯六关” 打造高素质人才队伍

作者: 杨秦钊 张克喜     时间: 2017-08-08     点击: 10846次    分享到:

 

“根据六项考核结果,经考评领导小组评审决定,对综合排名在前六的同志给予表彰并奖励,希望其他同志再接再厉,不断努力,取得更好的成绩。”在安委会办公会上,安全监察部负责人对考核结果进行了通报。

为了激发机关安全生产管理人员“学、比、赶、超”的学习热情,创造良好的学习氛围,二季度以来,澄合矿业公司在从事矿井作业现场检查的专业技术管理人员中开展机关安全生产管理人员素质提升管理考核活动,旨在全面提高业务素质,提升机关安全生产管理人员有效服务指导全局安全生产工作的能力。

“闯六关”  强能力  提素质

“结合自己所从事的工作,谈一谈作为安全生产管理人员应履行哪些职责?”这是闭卷考试考核中的论述题。为了保证管理考核的顺利推进,该公司成立了由生产、安全副总经理、总工程师挂帅,各负责人组成的考核小组,制定下发《机关安全生产管理人员素质提升管理考核办法》,该办法结合工作实际,对生产技术人员“量身定做”了六大考核项目,并制定了细致的打分标准。

在项目一中,规定每月由考核领导小组办公室组织开展一次“我讲一堂专业课”活动,要求演讲者脱稿讲课时间不少于20分钟,参与考核范围人员季度全覆盖,以讲促学;而项目四要求每季度由各专业部室长组织一次专业专题研讨会,公司(局)属本专业二级单位必须派相关人员参加,对本专业存在的突出问题,提出改进意见,对好的做法进行学习借鉴和推广,将参与考核范围人员在研讨会上的发言材料纳入考核。除了工作能力素质方面的考核,作为提高业务技能的学习专业知识书籍同样必不可少,通过对参与考核范围人员的学习笔记进行检查,对表现优异者,予以适当加分,积极鼓励青年管理人员学习专业书籍,注重培养一批“业务精、能力强”的管理骨干。为了真正让考核落到实处,考核小组制定了相应的奖励办法,对排名在前六的人员分为三个档次进行相应奖励,激发生产技术人员参与的积极性。

“吹拉弹唱”  样样精通

“煤层承压,不能简单的从煤层立体空间来看待,要以水位的标高来界定,将井田与含水层的关系纳入大区域范围,例如整体渭北煤田,而承受压力就是奥灰静水位的标高与煤层底板标高的高度差,这就是煤层承压的基本概念。”在该公司举办的生产技术人员“我讲一堂专业课”活动中,地质测量部王峰说出了自己对煤层承压的理解。

“不仅要求技术人员能解决生产中遇到的实际问题,也要求上讲台能说会讲,进一步提升综合素质。”素质提升考核负责人表示。近日,该公司举办了以“强化基础管理 提高业务素质”为主题的安全生产管理人员演讲课,活动由安全生产等部室负责人担当评委。演讲课上,地质测量部王进、通风管理部徐经苍、通风管理部贾海龙、安全监察部郝虎明等技术人员分别结合自身实际工作,分别围绕《矿山测量相关内容学习》、《瓦斯事故案例警示和你应了解的瓦斯知识》、《隐患排查治理》等主题进行了精彩演讲,赢得了与会人员的阵阵掌声。 

评委对每位演讲者进行了点评,并要求演讲者做到选题准确,由小到大,由点到面,要提高语言表达能力,把握好演讲的内容和内在逻辑,要掌握演讲技巧,使演讲有悬念、有渲染、使听众听有所悟,演讲内容要形象生动,真正起到传播知识、提升素质的目的。演讲课活动的开展,既提高了安全管理人员日常知识的归纳整理能力,又增强了对下一阶段工作的定位和思考,对安全管理水平及业务素质提升具有积极的促进作用。 (杨秦钊 张克喜)

上一篇:培育“金沙工匠” 引领转型升级 下一篇:韩城矿业:盛夏酷暑里的清凉