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工会动态

彬长矿业大佛寺矿:以“职工之家”建设助力企业发展

作者: 胡义长     时间: 2021-02-19     点击: 查询中    分享到:

文化是企业独具特色的职工文化品牌。近年来,彬长矿业大佛寺矿坚持以职工之家助力企业和谐大家,大力开展职工之家创建活动,以教育引导职工、联系服务职工、关心呵护职工、科学维护职工为抓手,引导广大职工说大佛寺话、做大佛寺人、干大佛寺事、兴大佛寺业,实现职工之家企业大家的互相繁荣、互相促进,助力企业高质量发展。


教育引导,提升素质,建设学习之家该矿围绕创建学习型组织、争当知识型职工主线,充分发挥工会大学校作用,积极搭建职工学习知识、增长技能的平台。通过送职工出去与请教师进来相结合、集体培训与个别轮训相结合、考试取证与技能提升相结合等模式,大力开展师带徒、学历技能双提升、岗位练兵、技术比武等,有计划、多形式地强化职工业务技能培训。同时,不断优化职工书屋、区队、班组学习设施,建立车间工会、班组、工会小组全员学习网络体系,把学习型工会建设纳入月度检查考核过程,加强各车间工会之间的交流学习,最终达到共同学习、共同提高。

发扬民主,科学维护,建设民主之家该矿通过召开职代会等形式,广泛征求职工群众的意见和建议,充分发扬民主,动员和引导职工广泛参与企业的改革与发展。建立健全矿区公开、队务公开、班务公开三级民主管理制度体系和措施,明确公开事项。充分利用职工代表团组长会议、队务公开栏、LED屏、微信、QQ等载体,及时公开安全生产、经营管理、民主选举、责任考核、先进评选等职工关心的热点、焦点问题。同时开展工会主席接待日、职工月度回访日、季度意见建议征集等活动,适时开展职工代表巡视活动,维护职工的知情权、监督权和参与权,提高厂务公开民主管理的质量和水平。


联系服务,关心呵护,建设和谐之家该矿始终坚持一切为了发展、一切为了职工理念,努力为职工办实事、做好事、解难事,认真听取职工群众的意见和建议,积极发动职工参政议政。不断完善扶贫帮困、职工福利、助学、助医等职工利益保障机制,开展精准帮扶贫困职工调研活动,建立完善困难职工信息档案。常年开展春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动,持续做好职工过生日、工会送蛋糕””爱心缝补”“六必访等工作。加强两堂一舍一超市监督检查,确保职工吃、住、行实现全方位关注关心。在重要节假日来临之际,积极组织开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动,不断丰富职工业余文化生活。

凝心聚力,创新创效,建设效益之家该矿扎实开展群众性竞赛活动,坚持以安康杯竞赛、采掘会战等为契机,不断深化职工创新创效平台和途径,丰富合理化建议征集,修旧利废”“回收复用节支降耗等形式、内容和范围。围绕矿井自动化、智能化、信息化建设,在各单位成立创新团队兴趣小组,实现科技攻关、技术培训、技艺传承、挖潜降耗。同时,不断完善《创建劳模(技能人才)创新创效工作室的实施办法》,增加劳模(技能人才)创新创效工作室工作团队,实现年初立项、月度关注、季度考核、半年评审,年度表彰的新模式,真正实现职工小家有创新、职工大家有创效的工作局面。(胡义长)

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